Stel je voor: voor je ligt een notitieboek, volgeschreven met jouw plannen en dromen over leidinggeven en de impact die je wilt gaan maken. Maar de woorden blijven al een

Ik zie hem nog zo voor me zitten. Vol energie en ambitie, doorgegroeid vanuit sales en nu de kans gekregen om door te stromen naar de functie van bedrijfsleider. Vol

Jarenlang heeft ze zich ertegen verzet… “Toetreden” tot het familiebedrijf… Ze weet nu dat ze het wil en dat ze ook mag werken in het bedrijf van de familie, maar

Ik spreek regelmatig managers en directeuren die tegen weerstand aanlopen binnen hun organisatie. Maar wat is weerstand eigenlijk? Weerstand wordt vaak snel afgedaan als iets negatiefs, een blokkade die het

“Don, doe mij maar zo’n feedback cursusje, want de aanspreekcultuur in mijn team is waardeloos.” Door zijn heerlijke tongval weet ik meteen wie ik aan de lijn heb. Ooit zat

Enorme vergrijzing onder je teamleiders en je managers, en een krappe arbeidsmarkt… Hoe ga jij er mee om? Dit was de uitdaging van mijn klant 👇 Een klant van mij

“Don, ineens werd ik niet meer door collega’s gevraagd voor de lunchwandeling…” Ik kon haar gelukkig uitleggen waarom. De emotie die deze herinnering oproept, is voelbaar onder de deelnemers. Ik

Iedereen kent het wel: situaties waarin je het gevoel hebt dat er van alles geroepen wordt, maar niet meer tegen elkaar. Mensen raken afgedwaald en verliezen de verbinding. Gedoe op

Hoe vraag je een training praktische bedrijfskunde aan bij je leidinggevende? “Don, ik wil heel graag een training praktische bedrijfskunde doen, maar ik weet niet zo goed hoe ik dit