Bij DNW Praktisch Organisatieadvies helpen we organisaties (10–200 medewerkers) structureel te groeien, met (half)jaartrajecten die vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid versterken.

Wat wij doen

Wij stappen één fase eerder in dan traditionele interim-managers of trainingsbureaus. Samen met directie en medewerkers brengen we in kaart wat écht nodig is en ontwikkelen we een maatwerktraject dat resultaat oplevert.

Voor wie

• Organisaties die snel groeien en hun interne structuur willen laten meegroeien met ambitie en omzet.

• Bedrijven die na een doorstart of reorganisatie opnieuw richting, structuur en betekenis willen geven.

• Teams die meer regie, focus en samenwerking nodig hebben.

Onze aanpak – 8 fasen

1. Intake & 0-meting: verkenning van ambities en spanningen, mandaat van directie.

2. Werkprocesanalyse: observatie van gedrag, taal en patronen op de werkvloer.

3. Analyse & voorstel: diagnose en veranderplan voor directie en organisatie.

4. Leiderschapsontwikkeling: versterken van leiderschap en teamcapaciteiten.

5. Teamtrainingen: samenwerking en eigenaarschap verbeteren.

6. Implementatie: veranderingen in de praktijk brengen.

7. Viering van successen: erkenning en motivatie.

8. Borging: verankering van resultaten voor blijvende impact.

Waarom DNW?

• Integraal & praktisch: we combineren organisatieontwikkeling, interim-management en training.

• Maatwerk: trajecten afgestemd op de kernvraag van uw organisatie.

• Duurzaam resultaat: structurele verandering, mét medewerkers, niet ten koste van hen.