DNW Praktisch Organisatieadvies. Groei structureel van binnenuit

Bij DNW Praktisch Organisatieadvies helpen we organisaties van 10–200 medewerkers structureel te groeien. Onze (half)jaartrajecten versterken vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid binnen teams en afdelingen, zodat prestaties én werkplezier toenemen.

Wat wij doen

Wij stappen één fase eerder in dan traditionele interim-managers of trainingsbureaus. Samen met directie en medewerkers brengen we in kaart wat écht nodig is en ontwikkelen een maatwerktraject dat concrete resultaten oplevert.

Voor wie

Onze trajecten zijn geschikt voor:

• Organisaties die snel groeien en hun interne structuur willen laten meegroeien met ambitie en omzet.

• Bedrijven die na een doorstart of reorganisatie opnieuw richting, structuur en betekenis willen geven.

• Teams die meer regie, focus en samenwerking nodig hebben.

Onze aanpak – 8 fasen

1. Intake & 0-meting: verkenning van ambities en spanningen, mandaat van directie.

2. Werkprocesanalyse: observatie van gedrag, taal en patronen op de werkvloer.

3. Analyse & voorstel: diagnose en maatwerk veranderplan voor directie en organisatie.

4. Leiderschapsontwikkeling: versterken van leiderschap en teamcapaciteiten.

5. Teamtrainingen: samenwerking en eigenaarschap verbeteren.

6. Implementatie: veranderingen in de praktijk brengen.

7. Viering van successen: erkenning en motivatie van medewerkers.

8. Borging: verankering van resultaten voor blijvende impact.

Waarom DNW

• Integraal & praktisch: combinatie van organisatieontwikkeling, interim-management en training.

• Maatwerk: trajecten volledig afgestemd op de kernvraag van uw organisatie.

• Duurzaam resultaat: structurele verandering mét medewerkers, zonder overbelasting of verlies van motivatie.